（多选题）
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。
A前期准备
B培训调查与分析
C年度培训计划主体内容的确定
D年度培训计划客体内容的确定
E年度培训计划的审批以及开展
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
（简答题）
简述年度培训计划的制订。
（单选题）
对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人员接替计划的企业，员工基本能力档案可以只包括（）
（多选题）
制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。
（简答题）
简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项
（多选题）
企业员工培训开发规划的制订包括（）。
（多选题）
制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。
（多选题）
制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对（）一系列问题作出明确的规定。
（多选题）
制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对（ ）等一系列问题作出明确的规定。
