（多选题）
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过（）实现劳动效率的不断提高。
A任务目标明确化
B作业操作合理化
C工作程序科学化
D制定工作标准和时间定额
E实现有差别的计件工资
正确答案
答案解析
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过作业操作合理化、工作程序科学化，制定工作标准和时间定额，实现有差别的计件工资，从而实现劳动效率的不断提高。
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泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的（）方面研究劳动效率问题。
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泰勒等人所倡导的（）的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。
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泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
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泰勒的科学管理理论正确提法是（ ）。
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泰勒所提倡的科学管理理论认为（）
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泰勒等管理学家所提倡的（ ），不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础
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关于泰勒的科学管理理论，正确的提法是（）。
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在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是（ ）理论。
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泰勒提出的（）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
