（多选题）
笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类，可分为（）。
A认知测验
B构造性测验
C人格测验
D难度测验
E投射性测验
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
笔试测验种类很多；根据测验的性质分类可以分为：认知测验和（）
（单选题）
根据测试的性质，笔试测试可以分为：认知测验和（）。
（多选题）
笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）。
（多选题）
在进行人员素质测评笔试测验题目命制时，应考虑的问题有（）。
（单选题）
评价中心最为复杂的一种测验形式是（）
（多选题）
根据心理测验的质量不同，心理测验可划分为（）
（多选题）
量表在进行测验分数统计；以及培训总结工作中具有非常重要的作用；根据性质特点；可分为（）
（判断题）
人员素质测评的针对性原则要求，测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。
（多选题）
开发测验的基本步骤是（）。
