（多选题）
会计主管应科学合理安排岗位设置及人员分工，组织对内部人员的不定期（）工作，并监督办理工作交接。
A考核
B岗位轮换
C强制休假
D业务练兵
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）科学合理安排岗位设置及人员分工，组织对内部人员的不定期岗位轮换或强制休假工作，并监督办理工作交接。
（单选题）
会计主管的岗位轮换和强制休假由（）统一安排，会计主管必须无条件服从。
（单选题）
会计（出纳）主管人员每月应至少检查（）有价单证及重要空白凭证库存、保管情况和领用手续。
（单选题）
营业机构实行柜员制的，应严格按要求配备柜员，柜员（含会计主管）总数不得少于（）人，并应符合内控制度及岗位监督制约的要求，确保业务正常开展。
（单选题）
参加网内联行系统的会计出纳人员至少配备（），分工合理，岗位责任明确。
（单选题）
《潍坊市农村信用社重要岗位人员岗位轮换实施细则》规定：在同一机构网点的柜员轮岗期限不超过（）年；会计主管轮岗期限不超过（）年。
（判断题）
调查（阅）会计档案的申请及公函，应由经办人员和会计主管共同签章，并专夹保管以备查考。（）
（单选题）
会计主管负责本单位信息科技安全员的设置、变更，人员变更后（）个工作日内向科技部报送《淄博农信县级联社信息安全员备案表》。
（单选题）
会计档案保管人员应定期检查会计档案，岗位变动必须办理（）。
