（判断题）
薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。
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薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。
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（）是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。
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工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。（）
（判断题）
工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。（）
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薪酬支付是薪酬管理最基础的工作。（）
（判断题）
薪酬支付（设计）是薪酬管理最基础的工作。
