A明确目的
B确定调查范围
C选择调查方式
D数据筛选修正
E数据分析处理
F撰写调查报告
（多选题）
薪酬等级制度的操作必须经过的环节和步骤包括（）
答案解析
（填空题）
薪酬调查在总体上包括（）、（）、（）、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。
设计合理的薪酬体系要经历（）几个步骤。
（简答题）
薪酬调查的工作步骤分别是哪些？
简述薪酬调查的实施步骤。
薪酬调查的步骤：（）、（）、（）。
试述薪酬调查的准备步骤？
说明实施薪酬调查的四个步骤。
薪酬调查的主要步骤以及实施要点是什么？
