（判断题）
强化的时间安排也可能影响到员工的行为和功效。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
正当国内许多企业安装上下班打卡机要强化考勤制度的时候，欧美的一些企业却废除了考勤钟，并推出了弹性工作时间制，让员工根据自己的生活需要来调整和安排其工作时间。对此反差，你的评价是（）。
（单选题）
在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方拥有决策和权威，即对员工进行指挥和安排，以及影响员工行为和表现的各种形式。
（单选题）
在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方拥有决策和权威，即对员工进行指挥和安排，以及影响员工行为和表现得各种形式。
（判断题）
员工在工作中采用的正面的行为方式也可能表现出负面绩效。
（单选题）
安全简介中应包括可能影响到物探员工（）的因素
（填空题）
（）就是通过对员工动机的激发、强化、改造、改进员工行为，（）服务。
（判断题）
农村社区的节日、庙会、物资交流会等集体活动往往安排在农闲时间进行，这也反映了自然因素对社区生活的影响。
（单选题）
员工在不影响正常工作的前提下可以将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长不得超过（）天。
（单选题）
（）指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为。
