在设置商业银行组织机构时，应遵循以下原则：
（1）精干合理原则。所谓精干，是指银行设置的各职能部门要与银行经营活动的需要相适应，避免机构繁杂、层次重叠；银行职员的配备应与承担的任务相适应，要因事设人，不要因人设事。所谓合理，是要本着实际需要的原则，该设的一定要设，该撒的也一定要撤。
（2）分工协调原则。银行各部门间必须分工明确、各司其职，并注重相互间的协调与配合。这样才能充分发挥各部门的综合功能，从而取得经营管理的整体效应。
（3）幅度层次原则。管理幅度是指银行各级管理人员直接领导和管理的下级单位或人员的数量界限。管理层次是指银行内部行政及业务指挥系统的梯级。管理幅度大，管理层次就少；管理层次多，管理幅度就小，因此商业银行机构设置时要寻找二者的最住结合点。
（4）效率效益原则。商业银行组织机构的设立，应该保证银行以最少的劳动投入实现其经营目标。
（简答题）
商业银行组织机构的设置原则是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
商业银行组织机构的设置应遵循（）原则、（）原则、（）原则、（）原则。
（简答题）
简述商业银行组织机构的设置原则？
（判断题）
效率效益原则是商业银行设置组织结构时必须考虑的基本原则，也是增设、撤并商业银行组织机构的重要依据。
（填空题）
在设置商业银行组织机构时，应当遵循（）原则、（）原则、（）原则和效率效益原则。
（简答题）
商业银行资本金管理的原则是什么？
（简答题）
政府对商业银行实施监管的目标和原则是什么？
（填空题）
中国人民银行对银行机构开办网上银行业务的市场准人，实行（）的原则，即各类银行机构首次开办网上银行业务，应由其总行向中国人民银行总行、分行或营业管理部申请。
（填空题）
商业银行的最高权力机构是（）。
（填空题）
世界上大多数商业银行采用的组织形式是（）。
