管理游戏的优点：它能够突破实际工作情境时间与空间的限制。它具有趣味性。具有认知社会关系的功能。
管理游戏的缺点：被试专心于战胜对方从而会忽略对所应掌握的一些管理原理的学习。压抑了被试的开创性。操作不便于观察。花费时间。
（简答题）
管理游戏也是评价中心常用的方法之一，简述其优缺点。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
评价中心最常用和最核心的技术之一是（），它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。
（判断题）
模拟面谈是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。
（多选题）
评价中心常用的测试方法包括以下哪种方法（）。
（多选题）
评价中心常用的方法有：（）
（判断题）
入职引导是员工正式上岗前的必经流程，也是一种最常用的人力资源开发的方法之一。
（多选题）
评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）。
（单选题）
管理信息系统建设中的常用管理方法之一ERP是指？（）
（单选题）
比较法是指将厨房员工进行相互比较，以确定对每个厨房员工的评价，是我们对厨房员工常用的评估方法之一，它又具有两种具体的方法，以下方法中属于比较法之一的是（）
（单选题）
企业常用的客户关系管理运行绩效评价方法有（）。
