A讲授内容具有强制性
B学习效果易受教师讲授水平的影响
C适用的范围有限
D没有反馈；
（多选题）
在职工培训活动中，培训的指导者可以是（）。
答案解析
在职工培训中，案例教学具有（）等优点。
在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。
（单选题）
在企业培训中，最基本的培训方法是（）。
（简答题）
在培训过程中，教室布置的决定因素有哪些？
在培训教学中，案例法有利于参加者（）。
正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在（）中得到检验。
在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。
在评估培训效果时，对于反应层面需要进行（）等方面的评估。
