（单选题）
用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为（）。
A有效
B无效
C需经主管部门批准
D需经主管领导同意
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）。
（判断题）
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。
（单选题）
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）向本单位提出赔偿要求。
（判断题）
从业人员有依法获得劳动安全生产保障的权利，同时应履行劳动安全生产方面的权利。
（单选题）
从业人员有依法获得劳动安全生产保障权利，同时应履行劳动安全生产方面的（）。
（判断题）
用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时依法申报，接受监督。
（单选题）
从业人员有依法获得劳动安全生产保障的权利，同时应履行劳动安全生产方面的义务。安全生产的权利和义务是（）。
（判断题）
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，无权再向本单位提出赔偿要求。
（单选题）
从业人员依法获得劳动安全生产保障，是劳动者应享有基本的（）。
