（填空题）
（）的基本形式：附加价值分配，人工成本分配，利润分配，综合绩效分配。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是指企业人工成本占企业附加值的比率。
（判断题）
人工成本不仅仅是企业成本费用中用于人工的部分，还包括企业税后利润中用于员工分配的部分（ ）
（简答题）
假设某公司目标销售额为5800万元，其附加价值比率（附加价值/销售额）为40%，目标劳动分配率为45%，若公司欲使薪酬费用总额上涨到1570万元，则其必须实现的销售额为多少？（提示：根据劳动分配率法进行分析）
（单选题）
利润分配是利用价值形式对（）所进行的分配。
（简答题）
假定某公司上年度薪酬费用总额为1225万元，附加价值为2988万元，本年度第一季度公司薪酬总额费用为423万元，附加价值为986元；按照惯例，企业拟从4月份起调整薪酬，预计今后三个月的月平均附加值可达364万元，试分析合理的薪酬调整幅度。（提示：根据劳动分配率法进行分析）
（名词解析）
生产成本-基本生产成本-直接人工
（填空题）
边际生产率原理表明：雇主雇佣劳动力将达到一定点，即边际产品价值（）边际人工成本。
（单选题）
支出（成本）有三种形式，其中价值在一定时间范围内体现的成本是（）。
（判断题）
订单处理分人工和计算机两种形式。
