（单选题）
工作设计以企业的战略、目标和任务为主要依据，根据（）。
A分工协作原则
B权责相等的原则
C工作满负荷原则
D目标任务原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
岗位的主要职责就是为实现组织战略目标，协调组织中各项工作的实施，确保其顺利完成。在岗位设置中这类岗位被称为（）
（单选题）
（）是指岗位设置应以组织的工作目标和人物为中心。
（单选题）
（）是指用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标。
（单选题）
在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为（）
（简答题）
工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义有哪些？
（单选题）
主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计，从而使得工作本身不再具有任何显著的意义的工作设计方法是（）。
（单选题）
在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是（）
（单选题）
（）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析。
（单选题）
（）是指提高工作的挑战和任务的同一性，同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。
