（名词解析）
国际劳工工约和建议书
正确答案
国际劳动立法的主要形式。是根据国际劳工组织立法原则以及《费城宣言》而制定的，公约一经会员国批准，就对批准国具有约束力，建议书对成员国没有约束力，只供各国在制定有关劳动法律时参考，公约和建议书提出的劳动立法标准，对成员国制定或修改劳动立法产生明显推动作用，成为劳动立法的重要参考依据，并对推动各国劳动立法趋向协调起着积极作用。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
（简答题）
国际劳工公约和建议书的相同和区别？
（单选题）
国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳工公约和建议书分别是（）。
（单选题）
第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（）
（多选题）
国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。
（判断题）
国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
（多选题）
国际劳工组织的机构为（）
（简答题）
国际劳工立法的主要形式和内容有哪些？
（单选题）
国际劳工组织正式成立的时间是（）。
