（简答题）
建立工资集体协商制度，要建立哪几种机制？
正确答案
建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。
答案解析
略
相似试题
（填空题）
行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
（判断题）
企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同。
（单选题）
工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
（简答题）
工会要推动企业建立健全哪三项工资机制？
（单选题）
在小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立（）或区域（行业）职代会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行业）集体合同、工资集体协议草案等。
（填空题）
工会与企业可通过（）、民主协商会、（）、劳资恳谈会的方式建立沟通协商制度。
（多选题）
企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就（）等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。
（简答题）
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
（多选题）
工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）
