（多选题）
根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。
A职能性福利
B员工法定福利
C企业自主福利
D员工服务福利
E补偿福利
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。
（单选题）
企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是（）。
（单选题）
在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员丁.可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这种类型的福利计划称为（ ）。
（单选题）
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的（ ）。
（单选题）
下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是（ ）。
（简答题）
简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。
（单选题）
嘉乐公司每年定期组织员工集体旅游，并且为员工提供室内篮球、排球、健身房等娱乐设施和健康项目，嘉乐公司实施的员工福利具有的特点是（）
（填空题）
从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、（）和战略规划活动三种类型。
（名词解析）
狭义的员工福利又称劳动福利
