（单选题）
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定，对年度履职考核为优秀的，奖励本人应得年薪的（）。
A3%
B4%
C5%
D6%
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定，考核为基本称职的，扣减本人应得年薪的（）。
（单选题）
淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核，对二级单位领导班子的考核，主要由（）、（）、公认度测评三部分组成。
（判断题）
淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核，对二级单位领导班子的考核，主要由业绩、创新、公认度测评三部分组成。
（单选题）
淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核，对问题较多个人实行（）%左右的尾数淘汰。
（判断题）
淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核，对领导人员的考核主要由工作绩效考核、检查考核、公认度测评三部分组成。
（判断题）
淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核，对问题较多个人实行3%左右的尾数淘汰。
（判断题）
《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》提出：坚持在集团公司党委领导下开展中层管理人员选拔任用、考核评价、激励约束和监督退出等工作。
（单选题）
淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成。
（单选题）
淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成。
