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(判断题)

按照国际惯例,人力资源雇佣合同可以是书面的,也可以不是书面的,只要各方经过“议价”和“接受”的阶段,就已经进入了某种合同之中。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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