（单选题）
感觉到的冲突并不意味着冲突。（）
A被感知
B被人格化
C被表达
D被公开
E被内化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
政策研究中研究主体间的“志同道合”并不排斥良性冲突。
（单选题）
冲突双方虽然有分歧却并不固执，应该采用什么方式来解决问题？（）
（判断题）
冲突是指人们由于某种抵触或者对立状况而感知到的不一致的差异。
（名词解析）
感觉冲突
（多选题）
工作和生活的平衡并不只是“感觉不错”那么简单，它意味着（）。
（判断题）
权力需要过强的人，常常使与之相处的人感觉不舒服，产生不满，形成人际冲突。
（单选题）
企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体，各部门的目标之间有时常常会发生矛盾，产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性？（）
（单选题）
将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是（）
（单选题）
从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目标冲突、认识冲突、（）、行为冲突。
