（1）留主删次。根据各目标相对重要性大小的顺序和各目标之间是否相互独立，首先删去从属性和重要性不大的目标。
（2）归类合并。把类似的几个目标合并成一个目标。
（3）留主降次。把次要目标变为约束条件，按照各目标重要性分清主次，把主要的、本质的列为目标，而把那些次要的、非本质性的目标变为约束条件。
（4）综合集成。将几个目标综合形成一个综合目标。
（简答题）
在多目标决策问题中，常用的化多为少的办法主要有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
在多目标属性决策问题形成阶段主要有两方面的工作：一是确定目标准则，二是给出（）。
（填空题）
在多目标决策过程中，除了需要各方案的属性值信息外，一般还需要各目标准则之间的（）信息。
（判断题）
战术决策主要解决组织日常工作中的业务问题，多为程序化决策。
（单选题）
在决策支持系统开发过程中的问题规划阶段中，有关决策目标的特点，下列说法错误的是（）
（单选题）
在风险型决策的常用方法中，不仅可以处理单阶段决策问题，而且还可以处理决策表和决策矩阵无法表达的多阶段决策问题，这种方法是（）。
（单选题）
决策的（）是为了实现企业的一定目标或解决企业发展中某一问题。
（单选题）
在AHP中，为了实现目标、解决问题可供选择的各种决策、措施、方案称为（）。
（多选题）
决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处理管理中的实际问题，正确理解决策概念，应把握哪些方面的问题（）
（单选题）
小胡发现在项目进行的过程中出现一些问题，于是决定对目标进行适当地调整。这属于决策技巧中的（）。
