（单选题）
每一个技能模块一般由三种技能要素构成，包括基础技能、核心技能和选择技能。下列表述中（）是有关基础技能的表述。
A基础技能是为完成特定的工作任务所必须达到的关键性技能要求
B基础技能是特定技能模块的入门技能，是员工获得该技能模块的核心技能前所必须具备的技能
C基础技能是附加的某些管理技能，如判断能力、应变能力和沟通能力等
D基础技能是指管理技能，包括时间规划、领导、协调和控制等，具有较高程度垂直技能的员工能够更好地从事团队任务
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能，（）和应负责任。
（单选题）
个人技能育成表文件编号由三部分组成，其形式为*-*-*，第二部分是（）代号。
（单选题）
哈默尔提出，一个组织内部一系列互补的技能和知识的结合构成企业的（）
（判断题）
按照Snell的看法，核心能力包含两大关键要素，一个是一组技术与技能；二是能够给顾客带来特殊利益与价值的一组技术与技能。
（多选题）
在确定技能模块之后，就要对这些模块进行定价。技能模块定价包括两方面的工作，指的是（）。
（单选题）
（）一般由基本操作技能相遇，工作内容、社会内容、社会作用以及从业者所应该具备的素质接近的若干个职位所构成。
（填空题）
态度的心理结构由三种成分构成：（）、情感和（）。
（名词解析）
技能模块定价
（单选题）
卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对（）最重要。
