（简答题）
简述直线职权和参谋职权的区分标准。
正确答案
首先，职权关系不同。直线关系是一种命令与指挥的关系，授予直线人员的是决策与行动的权力。参谋关系是一种服务与协助的关系，授予参谋人员的是思考、筹划和建议的权力。其次，在组织目标实现中的作用不同。把那些对组织目标的实现负有直接责任的部门称为直线机构。把那些为实现组织目标协助直线人员有效工作而设置的部门称为参谋构。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织内的职权有三种类型，直线职权、参谋职权和（）
（单选题）
转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为（）。
（单选题）
直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）
（判断题）
直线职权就是参谋职权。
（判断题）
组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权，参谋职权，直线职权的活动范围并编制至于说明书。
（判断题）
组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书。
（判断题）
组织内的职权有三种类型：直线职权、参谋职权、职能职权。在一个部门之内每个人只能行使一种职权。
（判断题）
参谋职权是指参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权利。
（简答题）
简述参谋、参谋人员、参谋职权三者之间的关系。
