（单选题）
对特定的问题从实证角度进行分析、评价，然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。这种方法是（）
A案例分析法
B定性与定量结合分析法
C实验分析法
D比较分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
请分别从广义和狭义的角度上分析培训工作与培训规划的关系？
（简答题）
试简要分析评价中心存在的问题。
（简答题）
从企业组织发展的角度来考虑，进行岗位再设置主要基于什么原因？
（判断题）
通常采用分析评价教学工程中的定量分析作为对定性分析的总结使用。
（单选题）
通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）
（填空题）
我们可从不同的角度，根据各产业对资本、劳动和技术的不同依赖程度，将其划分为（）、（）和技术密集型产业。
（单选题）
评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法
（多选题）
对教学工作进行评价的内容主要包括：（）。
（多选题）
运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。
