（多选题）
根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）.
A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B社会平均工资水平
C劳动生产率和就业状况
D地区之间经济发展水平的差异
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。
（多选题）
下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。
（单选题）
根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
（单选题）
根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。
（多选题）
下列各选项中属于劳动监察内容的是（）。
（多选题）
下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。
（多选题）
下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。
（多选题）
下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。
（多选题）
与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。
