（简答题）
何谓雇主过失赔偿制？
正确答案
雇主过失赔偿制是工人因工负伤的原因只有出自雇主一方时才给予收入赔偿，或者，雇主一方的过失有多大，对负伤工人的收入赔偿也就有多大。如果工人因工负伤纯系个人造成，过失在工人身上，雇主便不给予任何收入赔偿。
答案解析
略
相似试题
（判断题）
正是基于雇主过失责任赔偿原则的确定，工伤保险才在全世界范围内得到了普遍性发展。（）
（单选题）
劳动者负伤后，不管过失在雇主还是劳动者一方，工伤职工均可获得收入补偿以保障其基本生活，是工伤保险的（）原则。
（判断题）
雇主责任制保险模式存在着劳动者获得赔偿较难，企业抗风险能力较弱，工伤待遇较低和商业保险具有局限性的弊端。
（名词解析）
无责任赔偿制
（简答题）
雇主解决生产过程中效率损失的举措？
（单选题）
雇主责任制度主要是针对（）。
（单选题）
雇主责任制主要是针对（）而建立的。
（名词解析）
雇主责任保险
（简答题）
雇主缴纳保费，但不享受保险待遇，是否吃亏？
