1）边际生产力工资是理论；
2）均衡价格工资理论；
3）集体谈判工资理论；
4）人本资本理论。
（简答题）
简述现代西方市场经济条件下的工资决定。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述我国社会主义市场经济条件下的工资的双重职能。
（多选题）
现代市场经济条件下的政府职能（）
（多选题）
现代市场经济条件下的政府职能（）
（简答题）
现代市场经济条件下的政府职能是什么？
（多选题）
就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有（）
（填空题）
就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究上可作为里程碑并继续留在舞台上的是（）、（）和（）。
（判断题）
效率工资理论认为价格刚性、一物多价和供求失衡，是完全信息条件下的市场竞争机制本身固有的特征。
（单选题）
较边际生产力工资论大大前进一步，奠定了现代西方工资理论基础的早期工资理论是（）
（填空题）
现代市场经济条件下，（）流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
