（单选题）
当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。
A具有劳动合同的约束力
B不具有劳动合同的约束力
C效力低于劳动合同
D仅仅是双方当事人的协商意思表示
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
双方当事人在人民调解委员会主持下达成的调解协议书，没有任何法律效力。
（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?（ ）
（多选题）
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括（）
（单选题）
仲裁庭主持调解达成协议的，调解书生效的时间是（）。
（判断题）
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
（多选题）
根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括（）
（单选题）
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销具有终局效力的仲裁裁决时，应在收到仲裁裁决书之日起（）日内提出。
（判断题）
一方当事人在法定期限内既不起诉，又不履行劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行。
（单选题）
我国北京某研究所甲与韩国某生产商乙签订一份技术转让合同。合同中规定：因本合同发生的一切争议应提交国际商会仲裁院仲裁。合同在履行过程中，双方就技术是否存在缺陷发生争议，并向国际商会仲裁院提请仲裁。双方共同委托仲裁委员会主任某丙指定仲裁员组成仲裁庭。某丙便指定ABC三名仲裁员，仲裁庭依照甲方当事人的申请决定公开审理，乙方提出异议后，进行了不公开审理。最后经过仲裁庭的协调，双方达成和解协议，仲裁庭据此制作了裁决书。但在甲依该裁决书请求继续履行合同时，遭到乙的拒绝，甲便向法院提起诉讼。依照有关涉外仲裁的规定，本案中正确的做法有（ ）
