（单选题）
重要人事任免事项，是指企业直接管理的（）以及其他经营管理人员的职务调整事项。
A敏感岗位人员
B领导人员
C一般工作人员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
重要人事任免，主要指根据干部人事管理权限，涉及省联社直接管理的干部、职工职务调整和奖惩，具体包括以下（）事项。
（判断题）
违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项，属于不正确行使经营管理权，侵害公共利益、企业利益的行为。
（单选题）
国有企业应当定期将生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告（）。
（判断题）
国家电网“统一企业标准”中技术标准是指，对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。
（单选题）
重要人事任免，应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的（）的意见。
（判断题）
各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将廉洁从业情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
（填空题）
《杭州市物业管理条例》规定，物业管理是指物业管理企业接受业主或（）的委托，根据（）合同，对物业进行维护、修缮、管理，对物业管理区域内的公共秩序、环境卫生、绿化等事项提供协助管理或者服务的活动.
（判断题）
在企业标准化领域中，管理事项是指在企业管理活动中，所涉及的经营管理、设计开发与创新管理、设备与基础设施管理、人力资源管理、安全管理、职业健康管理、环境管理、信息管理等与技术标准相关联的重复性事物和概念。
（简答题）
公务员工资套改年限是指？（干部人事管理岗位）
