（多选题）
专有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（），且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
A劳动者在该用人单位距退休不到5年的
B劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D连续订立二次固定期限劳动合同
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
专有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（），且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
（判断题）
专业技术人员在同一单位连续工作满5年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果专业技术人员提出订立无固定期限的劳动合同，单位应当同意订立。
（多选题）
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
（多选题）
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
（多选题）
事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励（）。
（多选题）
教师有下列情形之一的，由所在学校其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（）
（单选题）
出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（）。
（多选题）
参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请。（）
（多选题）
有下列情形之一的，受理处分复核、申诉的单位应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定（）
