（单选题）
内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据，诸如无效的工种分类，已超过退休标准的年龄，无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的方法是：（）
A输入测试数据，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性
B检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统
C运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据
D运用通用审计软件抽取员工记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况
正确答案
答案解析
A不正确，测试数据仅能提供编辑控制是否正常运行的证据，然而内部审计师关心的是数据可能早已被输入并被进行了错误处理。B不正确，接触控制很重要，但与内部审计师关心的主要问题无关，即内部审计师需要确认潜在问题的程度，以便为确定必要的附加审计工作范围做准备。C正确。这是最有效果又最有效率的程序，因为它可以对数据库中存在明显错误数据的程度进行全面分析。D不正确，这是一个有效程序，但由于内部审计师被赋予有限的客观性，选项C提供的证据更加全面和有效率。
相似试题
（单选题）
内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据，诸如无效的工种分类，已超过退休标准的年龄，无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的最佳方法是：（）
（单选题）
假定某人承担了用来评价大型内部审计部门审计业绩的绩效评估系统的制定任务，该人应当（）。
（单选题）
一名内部审计师怀疑是否所有间接费用都被计算机程序彻底地分配给各个成本中心。测试程序分配过程的完整性的程序是（）。
（单选题）
一名内部审计师怀疑是否所有间接费用都被计算机程序彻底地分配给各个成本中心。测试程序分配过程的完整性的最佳程序是（）。
（单选题）
内部审计师在开展一项审计过程中，怀疑存在付款方面的舞弊，可能存在付款至虚假供应商的行为。在与管理层讨论潜在舞弊行为之前，内部审计师决定进一步收集证据。以下哪个程序在进一步收集证据方面最有效？（）
（单选题）
如果内部审计师怀疑存在舞弊行为，他应该：（）
（单选题）
某公司选定某人去建立内部审计部门，该人最有可能雇用（）。
（单选题）
若内部审计师怀疑存在舞弊行为，则他下一步应该：（）
（单选题）
一个公司拥有一个非常大型的广泛分布的内部审计部门。管理层决定实施一套计算机系统来方便审计师之间的沟通。系统说明要求每个审计师可以方便地发送、编辑和回答消息。信息的传输必须迅速，而且准备信息的成本必须低廉。以下哪种系统最好地满足系统说明？（）
