（单选题）
当一位30～40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他的最有效的激励应该是（注意，并不排斥其他方面的适当奖励）（）
A高额奖金
B配备最好的研究条件
C提职
D精神奖励（如评为劳模等）
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
当一位30—40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他最有效的激励应该是（）（注意：并不排斥其他方面的适当奖励）
（单选题）
当一位项目经理在谈判时，非口头沟通技巧：（）
（单选题）
当一位雇员准确地向他的老板陈述老板想要听到的内容时，他是在（）信息。
（单选题）
管理工作时间可以遵循40/30/30法则，对这一法则描述错误的选项是：（）。
（单选题）
《追求卓越的激情》的作者是（）
（多选题）
追求卓越要做到哪几个方面的工作（）
（判断题）
当一日本旅游团到达北京时，其手表显示的是上午10：00整，导游人员应该请游客把时间调整到上午9：00整。
（单选题）
实行计时工资制的岗位，严格按照劳动法实行每周40小时工作制，如客户要求超过40小时工作的，各单位人事管理专员应在（）前计算出应向客户收取的加班服务费。
（判断题）
当一个人在工作中偏离了理想目标时，职业理想就会发挥整合作用。
