生产经营单位主要负责人有责任组织制定并实施本*单位的生产安全事故应急救援预案。
A对
B错
正确答案
答案解析
相似试题
(判断题)
建立一个完善的安全生产责任制的总要求是:横向到边、纵向到底,并由生产经营单位的主要负责人组织建立。
(单选题)
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,私开单位银行账户的,给予单位主要负责人、分管负责人 () 处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。
(多选题)
对各单位领导违反本办法规定,有下列行为之一的(),将按照党风廉政建设责任制有关规定追究分管领导、纪委书记直至党政主要负责人的责任。
(判断题)
《淮北矿业集团经营管控十条红线》规定,对其他发生触犯经营管控红线行为,一经查实,对造成资产损失的单位主要负责人、分管负责人一律给予行政撤职处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。
(单选题)
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,将材料、设备等物资违规存放于外部单位,给予单位主要负责人、分管负责人()处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。
(判断题)
集团公司所属各生产单位是成本责任主体,负责本单位成本计划安排。
(单选题)
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,违规转包、分包工程,给予单位主要负责人、分管负责人()处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。
(单选题)
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,将单位各类印章交由外部单位人员或本*单位职责范围之外的人员保管,给予单位主要负责人、分管负责人() 处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。
(单选题)
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,设立“小金库”的,给予单位主要负责人、分管负责人()处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。