（判断题）
针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会
（单选题）
下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）
（判断题）
对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才。
（判断题）
激励机制是企业对人才进行开发和管理的有效手段， 也是人才获得自我价值判断的一个尺度和标准，更是巩固职业幸福感的必要推动力。
（多选题）
健全人才（）的激励机制。
（多选题）
职业技术人才激励与报酬的组合包括（）。
（单选题）
善于利用任务的内在特点来激励人才是指（）。
（单选题）
一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。
（单选题）
一些企业在人才流动中，为了窃取其它企业的商业秘密，往往采取招聘竞争对手的从业人员，用其企业职工做自己单位的兼职顾问和实行“带项目优先”聘用的手段，获取竞争对手的商业秘密。
