（填空题）
（）是人事工作者之间的有机结合、互相制约的结果，而不是简单相加的结果。要把人事管理队伍组成一个高质量、高效能的集体，就要有合理的内部结构，反之，就难以形成一个高效能的战斗集体。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
管理幅度与管理层次互相制约，它们之间存在的数量关系是（）。
（简答题）
《条例》对地方机构编制管理和人事管理、财政管理等之间相互协作与制约机制是怎样规定的？
（判断题）
市场的人口、购买力、购买动机这三个因素互相制约，缺一不可，只有三者的结合才构成现实的市场，才能决定市场的规模和容量。
（填空题）
（）就是协调群体系统各种工作之间的关系，把各个阶段、各个方面的工作有机地结合起来，统一起来，建立起紧张而又有条理的工作秩序。
（填空题）
（）是指在一定的时间和空间内由所需位移的物流、包装设备、装卸搬运机械、运输工具、仓储设施、人员和通信联系等若干互相制约的动态要素所构成的具有特定功能的有机整体。
（填空题）
自力监控是指行政首长或人事管理机关自上而下地对各级工作人员实施的制约与监控，完成这种监控的主要手段就是（）。
（填空题）
组织内部的人事政策、组织文化以及薪酬制度等各种因素必然地影响和制约着（）管理工作。
（判断题）
人事考勤工作应将形式考勤与实质的考勤结合起来，重点考核其出勤率。
（单选题）
在管理活动过程中，为了处理矛盾和问题而寻求机构、人员之间有机结合协作分工的活动，属于（）。
