（1）连续三年年度考核优秀的；
（2）有重大创新且取得明显效益的；
（3）年度考核旗（县、区）辖内排名第一或连续三年排名前五位的。
（简答题）
用人单位职位空缺和工作需要直接聘任干部条件是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）的职位和辅助性职位实行聘任制。
（填空题）
信用社对已取得专业技术职务资格的员工，用人单位根据岗位职责需要实行聘任制，聘期一般为（）年。
（简答题）
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
（判断题）
社会保险经办机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员依法给予处分。
（判断题）
单位应当以正式或非正式的岗位描述，或其它方式分析并定义各岗位的具体工作任务，可以口头形式描述定义某一职位所需要的知识和技能。
（单选题）
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时，每月延长工作时间累计一般不得超过（）小时。
（填空题）
实行聘任制的事业单位，干部任命用县委“安发干聘”文件向（）发提名通知，由县政府用“安政人聘”文件公布。
（单选题）
全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑，坚持（）原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制。
（单选题）
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。
