第一种消极的学习者（工作水平低，工作意愿也低）；
第二种为热情的学习者（工作水平低，工作意愿高）；
第三种为谨慎的执行者（工作水平高，工作意愿低）；
第四种为高效的完成者（工作水平高，工作意愿高）。
（简答题）
情境领导模式把员工的工作状态分为四种，请问是哪四种？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述情境领导模式的四个阶段
（单选题）
第一个把人格测量与情境分类联系起来，研究领导效率的心理学家是（）
（简答题）
鲍尔特温把父母对子女的教养态度分为哪四种类型？
（判断题）
密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。
（简答题）
城镇和工业区防洪的方法可分为拦、蓄、分、泄四种，请简述他们的具体含义？
（填空题）
（）把神经症区分为情境神经症和性格神经症。社会文化的矛盾所造成的人际关系困难时神经症形成的决定性因素。
（填空题）
根据微生物生长所需要的碳源和能源的不同，可把微生物分为（），（），（），（）四种营养类型。
（单选题）
根据领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新员工下列（）
（简答题）
雷定把领导方式简要地分为几种基本领导方式？各种领导方式具有什么特点？
