员工关系管理的外部环境包括：
（1）经济环境
（2）技术环境
（3）政策环境
（4）法律制度环境
（5）社会文化环境
员工关系管理的内部环境包括：
（1）组织结构
（2）工作环境
（3）经验战略
（4）管理者和管理方式
（5）企业文化
（简答题）
员工关系管理的外部环境和内部环境分别包括哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述员工关系管理的外部环境？
（多选题）
影响员工关系的外部环境包括（）。
（判断题）
人力资源规划所收集的信息分为外部环境信息和企业内部信息。其中，辞职率和员工流动率不属于内部环境信息。
（判断题）
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
（单选题）
绩效管理系统存在于特定的环境中，这些环境因素既包括企业内部的客观条件，也包括企业外部的客观环境，绩效管理系统只有与外部环境保持最佳的适应状态才具有生命力，这指绩效管理系统的（）。
（判断题）
农村中小金融机构实施法律风险的全流程管理，应广泛、持续不断地收集与机构法律风险管理相关的内部、外部初始环境信息，但不包括历史数据和未来预测。
（多选题）
领导行为的外部环境与内部环境的关系为（）
（多选题）
公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（）。
（单选题）
在管理学的研究内容和范围中，研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题是属于（）的问题。
