（单选题）
《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律（） ①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障 ②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务 ③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据 ④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导作用
A①②③
B①②④
C①③④
D②③④
正确答案
答案解析
【考点】维护劳动者权益；劳动就业与守法经营
【分析】《中华人民共和国劳动合同法》是维护劳动者合法权益的一部重要法律，这部法律为维护劳动者的合法权益提供了法律保障，明确了劳动双方的权利和义务，为和谐稳定的劳动关系提供了法律依据，由此可见，①②③选项符合题意；④的说法错误，因为用法律来维护劳动者的权益，这是国家宏观调控的法律手段，而不是市场调节，正确答案是A。
【分析】《中华人民共和国劳动合同法》是维护劳动者合法权益的一部重要法律，这部法律为维护劳动者的合法权益提供了法律保障，明确了劳动双方的权利和义务，为和谐稳定的劳动关系提供了法律依据，由此可见，①②③选项符合题意；④的说法错误，因为用法律来维护劳动者的权益，这是国家宏观调控的法律手段，而不是市场调节，正确答案是A。
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（简答题）
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答：如用人单位和劳动者发生劳动争议，处理争议最重要的环节是什么？
（单选题）
我国公民享有劳动的权利和义务，为公民的合法劳动权益提供法律保障的是（） ①《宪法》 ②《中华人民共和国劳动法》 ③《反不正当竞争法》 ④《中华人民共和国劳动合同法》
（单选题）
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（简答题）
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（简答题）
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