（简答题）
除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？
正确答案
在用人单位与劳动者签署的劳动合同中，除了《劳动合同法》规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位不将劳动合同交付劳动者或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的，除了承担赔偿受损害的劳动者的损失外，劳动部门还将做何种行政处理？（）
（多选题）
下列（）内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款
（多选题）
用人单位不将劳动合同交付劳动者，或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的，并给劳动者造成损失的，不应承担何种责任？（）
（单选题）
下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款
（单选题）
下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款
（多选题）
下列哪些不是劳动合同的必备条款？（）
（单选题）
以下属于劳动合同必备条款的是（）
（单选题）
下列哪项是劳动合同的必备条款？（）
（简答题）
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应载明一般合同必备条款以外，还应载明哪些事项？
