（单选题）
（）是提高对员工培训工作认识能力的一般渠道。
A通过岗位职务描述提高认识能力
B通过亲身实践提高认识能力
C通过文化建设提高认识能力
D通过人格因素测验提高认识能力
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
（判断题）
对培训教材讲授效果情况进行监控，目的是为了确定培训课程的好坏，更重要的是为了帮助培训者提高培训水平。
（多选题）
职业培训教学主要是为了提高（）而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。
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（单选题）
（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
（判断题）
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（单选题）
室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏，使学员认识到（）。
