（判断题）
人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的，就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施过程的动态变化实时地相互适应。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
对人力资源战略与规划的评价与控制的基本目的是（）
（判断题）
人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的，就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致
（简答题）
说明企业集团人力资本战略实施过程评价与控制的方法。
（简答题）
简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系。
（判断题）
战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。
（判断题）
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（判断题）
人力资源规划的系统研究模型侧重于战略、系统、机制与能力。
（判断题）
人力资源规划的系统研究模型侧重于战略、系统、机制与能力。
（简答题）
简述企业人力资源战略规划的评价。
