（名词解析）

领导行为四分图理论

正确答案

又称俄亥俄模式，研究组使用了1790多种刻画领导行为的问题以收集被试者的反应，最后统计出两个基本的领导行为维度，即“关心人”（关怀维度）和“关心组织”（结构维度）。用这样的标准进行划分，可以非常容易地将任意领导者的行为投影在一个“四分图”上。经过研究发现，越是在两个维度上的值均高的领导者，其领导效能越好。换而言之，既重视人际关系，又重视抓工作组织的领导行为将收到最佳效果。

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略

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（单选题）
领导行为四分图理论，又称为（）
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领导“四分图”理论认为最好的领导风格是（）
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在领导方式四分图理论中（）。
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领导“四分图”理论是哪个机构的研究结果（）
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领导四分图理论的提出者是（）
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领导行为四分图理论中，分析领导行为的两个维度是（）。
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根据四分图理论的归纳，领导行为的最好模式应该是（）
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管理四分图理论对领导行为的研究采用的指标是（）。
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在四分图理论的基础上，（）于1964年提出了领导方格图理论。
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