（单选题）
劳动合同是生产经营单位与从业人员之间（）、明确双方权利和义务的书面协议。
A共同订立
B共同协调
C达成一致
D确立劳动关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
（单选题）
根据国家有关劳动防护用品配备与使用的规定，生产经营单位为其从业人员配备特种劳动防护用品时应选用（）。
（单选题）
某单位与从业人员订立合同约定，员工由于安全生产事故造成的伤亡，公司概不负责，依据《安全生产法》，对单位主要负责人处（）的罚款。
（填空题）
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低从业人员的（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
（多选题）
某生产经营单位按照国家标准或行业标准为从业人员提供了劳动防护用品，但未建立劳动防护用品管理制度而造成管理紊乱，适用的处罚办法是（）。
（多选题）
劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中（）事故伤害及职业危害的个人防护装备。
（简答题）
与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任协议的生产经营单位，怎样处罚？
（单选题）
生产经营单位没有按国家标准为从业人员提供劳动防护用品的，责令限期改正逾期未改正的，责令停产停业整顿，并可以并处多少元的罚款？
（简答题）
生产经营单位的从业人员不服管理，违章操作构成犯罪的，应当受到的刑事处罚是什么？
