（单选题）
淮北矿业设立“企业功勋”荣誉奖章，授予在（）中保持良好精神状态和奋斗姿态，带领干部职工取得显著成绩、作出突出贡献的在岗或离岗待退中高层管理人员。
A安全生产
B经营管理
C党建工作
D企业发展和党建各项工作
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
“企业功勋”荣誉奖章授予人员应有本*企业工龄满20年，在中高层领导岗位工作满3年。
（判断题）
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，设立“小金库”，给予单位主要负责人、分管负责人通报批评处理。
（单选题）
淮北矿业2018年资产负债率：控制在（）以下。
（单选题）
淮北矿业2018年“五大目标”中，资产负债率控制在（）。
（单选题）
淮北矿业董事长、党委书记在淮北矿业第七届职代会暨2017年工作会议讲话时指出，要坚定不移把淮北矿业发展推向（）时代。
（单选题）
2016年淮北矿业百万吨死亡率控制在（）以下。
（判断题）
《关于印发淮北矿业委派财务总监管理办法（试行）的通知》规定，财务总监未经淮北矿业批准，不得在派驻公司领取报酬；但可以在其他企业（机构）兼职领取报酬。
（单选题）
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，设立“小金库”的，给予单位主要负责人、分管负责人（）处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。
（单选题）
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，设立“小金库”的，给予单位主要负责人、分管负责人（）处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。
