（单选题）
公司文化强调员工应该按照严格的流程进行操作，但小刘认为只要高效率地完成工作即可，面对这样的冲突，小刘的领导不应该采取的措施是（）。
A与小刘交流，倾听他的想法
B强调公司文化和集体意识
C辞退他
D确定团队有支持型的环境
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一家公司的组织文化是开放的，积极并重视持续改造，个人员工在会议期间自由表达自己对流程、政策和程序的意见。项目经理希望在项目期间尊重组织的持续改造价值。项目经理应该从哪里收集经验教训？（）
（多选题）
2013年集团公司工作会议强调，严格控制用工总量，要按照（）的原则，加强定编定员管理，努力做到精干高效。
（判断题）
在岗前培训中，公司文化应该由员工所在部门提供。
（单选题）
集团各经营管理中心、各子公司、各分公司、各管理处、各职能部门要严格员工入职程序，按照集团公司发放（）所规定程序，办理好员工入离职手续。
（填空题）
在公司，小孙所在团队有严格的工作流程，并且全部无纸化操作，某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的（）。
（单选题）
CJ公司的企业文化强调高绩效，在追求整体提升时，他们非常重视员工及其绩效，非常重视组织的市场和竞争环境，以下哪种绩效考评方法是适合组织的？（）
（单选题）
按照流程规定制造区域ACD岗员工（）时间进行评估一次并给予反馈。
（单选题）
某组织强调严格组织规范和制度，常常对于违背组织制度者进行惩罚，而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下，可能形成的组织文化是（）。
（填空题）
公司文化是一种以（）为核心的对全体员工进行“公司意识”教育的亚文化体系。
