（多选题）
销售人员考核资料的主要来源包括（）。
A销售人员销售报告
B产品供应商意见
C企业销售记录
D企业内部其他职员意见
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对销售人员进行绩效考核的一般流程是（）。
（单选题）
企业常用的销售人员绩效考核办法有（）。
（多选题）
销售人员的成本包括（）。
（多选题）
2009年7月，某银行开始针对上班族发行信用卡“来卡”，规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较，每增加50位“来卡”客户将得到当月工资5%的奖金，并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。该银行实行销售人员绩效考核的作用有（）。
（多选题）
2009年7月，某银行开始针对上班族发行信用卡“来卡”，规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较，每增加50位“来卡”客户将得到当月工资5%的奖金，并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。
（多选题）
2009年7月，某银行开始针对上班族发行信用卡“来卡”，规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较，每增加50位“来卡”客户将得到当月工资5%的奖金，并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。
（多选题）
2009年7月，某银行开始针对上班族发行信用卡“来卡”，规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较，每增加50位“来卡”客户将得到当月工资5%的奖金，并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。
（多选题）
作为一名销售人员，应遵循（）。
（多选题）
人员销售决策的内容尽管很多，但大体上可分为（）。
