（判断题）
衡量一个员工职业生涯规划有效性的唯一标准就是充分发挥员工的才能，满足员工的个人成就感。
A对
B错
正确答案
答案解析
满足员工个人成就感与组织发展的双重目标
相似试题
（填空题）
一个良好的员工职业生涯规划应具备（）、（）、（）、（）。
（单选题）
用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）
（单选题）
记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为（）
（单选题）
一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准（）。
（多选题）
衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有（）
（单选题）
衡量一个方法是否有效的标准不包括（）。
（单选题）
衡量一个政府是否有效最直观的标准是看其（）如何。
（单选题）
在选择实施职业生涯规划的具体措施的时候，要以促进员工发展为目的，把岗位实践与有效的教育、培训结合起来，使组织在教育、培训与发展上的投资能够收到应有的回报。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
（多选题）
衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则包括（）
