组织规模指组织的人数。组织的规模越大，组织结构就会趋于复杂和规范化。两者的关系表现为：
（1）随着规模的扩大，在管理者的管理幅度的约束下不可避免的需要分层，因此会形成多层次的组织结构。
（2）随着组织规模的扩大，组织的关系更加复杂，协作也更加困难，因此需要对员工进行部门划分，形成多部门结构。企业发展的实践也证明，小规模的企业，容易形成有机式的组织；而随着组织规模的扩大，企业就会逐步形成机械式的组织。
例如，大型组织倾向于比小型组织具有更高程度的专业化和横向及纵向的分化，规模条例也更多。但是，这种关系并不是线性的，而是规模对结构的影响强度在逐渐减弱，也即随着组织的扩大，规模的影响力显得越来越不重要。
（简答题）
归纳组织规模与组织结构之间的关系。
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
随着社会生产力的发展，企业组织规模的扩大，管理者与被管理者的关系随之复杂，通过合理划分（），可以在一定程度上消除管理对象系统的复杂与管理者个人能力有限之间的矛盾。
（判断题）
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
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如何理解和处理存款规模、存款结构与成本之间的关系。
（判断题）
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
（简答题）
简述企业规模和发展阶段与组织结构的关系。
（单选题）
在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（）。
（单选题）
在组织规模一定的条件下，组织层级与管理幅度的关系一般是（）
（单选题）
在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）
（单选题）
在组织规模一定的前提下，管理幅度与管理层次的关系是（）
