（填空题）
员工不安全行为控制措施有（），做到人机最佳匹配、改善作业环境、做好思想和情绪调解工作。
正确答案
强化安全教育培训、强化安全培训、科学地选用人员
答案解析
略
相似试题
（判断题）
显然，控制人的不安全行为，是预防人为事故的重要方面。
（多选题）
调整安全心理状态，控制人的不安全行为基本上要做（）
（简答题）
人员不安全行为产生的原因有哪些？
（单选题）
避免人的不安全行为的作法有（）、严格管理和教育培训。
（判断题）
专职监护人的职责是：1）明确被监护人员和监护范围；2）工作前对被监护人员交待安全措施；3）监督被监护人员遵守《国家电网公司电力安全工作规程》和现场安全措施，及时纠正不安全行为。
（单选题）
专责监护人：1）明确被监护人员和监护范围；2）工作前对（）交待安全措施，告知危险点和安全注意事项；3）监督被监护人员遵守《国家电网公司电力安全工作规程》和现场安全措施，及时纠正不安全行为。
（判断题）
安全管理和安全教育不仅强调对不安全行为的控制，更要重视对人的安全行为的激励；这样，才能使安全管理和教育的效果更为理想，使预防事故的境界更为提高。
（填空题）
公司《煤矿人员不安全行为处罚管理办法》规定，发生A类不安全行为的人员，给予（）的处分。
（简答题）
不安全行为表现为哪些现象？
