劳动者可以单方解除劳动合同有两种情形：
（1）提前通知用人单位解除劳动合同的情形。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
（2）可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（简答题）
劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是（ ）。
（多选题）
用人单位单方解除劳动合同的类型有（）。
（多选题）
用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。
（单选题）
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。
（多选题）
合同当事人发生的下列情形中，属于法定解除合同的是（）。
（单选题）
劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
（多选题）
根据《合同法》的规定，债务人可以将标的物提存的情形是（）。
（单选题）
下列情形中，不属于过错性解除的是（）。
（单选题）
劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同。
